トイレリフォーム
Exemple de valeurs fondamentales
Respect des personnes 20. Passion: engagée dans le cœur et l`esprit 46. Simple et ouvert d`esprit 72. Cependant, si vous êtes un genre solitaire de personne qui veut travailler seul dans votre cubicule, vous n`êtes pas probablement un bon ajustement pour cet environnement de travail. Maintenez la perspective 135. Reconnaissez que la passion et la personnalité comptent. Il y a plusieurs valeurs qui aident à définir la vie que nous voulons mener. Cependant, il est utile de numériser une liste de valeurs de base pour vous amorcer avant les exercices. Les valeurs fondamentales guident nos comportements, nos décisions et notre action.
Qu`est-ce qui donne un sens à votre vie ou que voulez-vous atteindre? Véritable. Respect de l`individu 6. Les employés qui ne veulent pas toutes ces informations; peut ne pas correspondre à la culture de l`organisation ou répondre à l`attente que, s`ils ont l`information, ils l`utiliseront. Vous trouverez ci-dessous une liste des valeurs fondamentales couramment utilisées par les instituts et les programmes de leadership. Leadership par exemple. Voir notre article créer des valeurs d`entreprise qui stimulent la culture d`entreprise pour des idées de valeurs plus inspirantes. Si vous n`avez pas pris cette décision, demandez à votre famille et à vos amis ce qu`ils pensent être vos valeurs personnelles fondamentales. Enfin, une culture de travail qui valorise la responsabilité et la responsabilisation doit embaucher des employés qui sont disposés à être responsables de leur rendement et de leurs résultats.
Les valeurs de l`entreprise sont un guide sur la façon dont l`entreprise doit fonctionner et elles sont normalement intégrées dans l`énoncé de mission de l`entreprise. Personne n`aime faire des erreurs. La démocratie sur le Web fonctionne. Depuis que j`ai publié la version originale de 7 étapes à la découverte de vos valeurs personnelles et cette liste de valeurs en 2017, plus de 500 000 personnes ont commencé leur voyage pour découvrir leurs valeurs. HUMBLENESS et la volonté. Leadership: le courage de façonner un avenir meilleur 42. Nous soutenons des méthodes durables et sûres de production alimentaire qui réduisent la dégradation de l`environnement, maintiennent la productivité de la terre au fil du temps et soutiennent la viabilité économique des fermes familiales et des communautés rurales. Les valeurs fondamentales définissent ce que votre organisation croit et la façon dont vous voulez que votre organisation résise et attire les employés et le monde extérieur. Qu`est-ce qui est le plus important pour vous? Humilité 95. Il est possible que vous ne vivez pas les valeurs que vous choisirez intentionnellement. Les entreprises peuvent également avoir des valeurs fondamentales.
En utilisant notre modèle de prise de décision, vous voudrez examiner d`autres décisions connectées pour des objectifs/exigences de source qui influenceront vos critères. Quand vous savez ce que vous valorise, vous pouvez vivre en accord avec ces valeurs. Livrer notre meilleur dans tout ce que nous faisons, nous tenant responsables des résultats. Les valeurs constituent la base de tout ce qui se passe dans votre milieu de travail. Bien que certaines personnes ou organisations puissent expressément partager leurs valeurs fondamentales, souvent la meilleure façon d`identifier ces valeurs est de regarder comment elles se comportent.
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2018年12月24日 12:24 PM | カテゴリー ： 未分類｜ コメント（0）
